Concejal de Economía y Empleo
Alba Monteiro de Oliveira Gil
FORMACIÓN
- 2022 – 2023 International Master in Business Administration (MBA) – Universidad Europea,
- 2020 – 2021 Máster ThePowerMBA Future Leaders
- 2012 – 2016 Grado en Diseño Integral y Gestión de la Imagen. Universidad Rey Juan Carlos, Madrid
EXPERIENCIA PROFESIONAL
- 2023 – actualidad Concejal de Economía y Empleo – Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid
- 2022 – actualidad Profesora Asociada – Universidad Rey Juan Carlos
- 2020 – 2023 Product Manager | España y Portugal – Monteiro Consulting (ClearX 4D aligners)
- 2019 – 2023 Founder de Impulsa. Formación, Esquí y Tiempo Libre
- 2017 – 2019 Directora de Gestión y Desarrollo de negocio – CDE Mandarina Sports
- 2017 (enero – julio) Desarrollo de negocio en Clínica Dental Acismile
- 2016 (sept – diciembre) Internship – Dpto. Marketing – CAMLOG Alemania
- 2016 (enero – mayo) Diseñadora gráfica en Buleboo SL
- 2012 – 2016 Coordinadora de actividades y eventos proyecta Sport SL
Títulos
| Fecha | Tipo | Documento |
|---|---|---|
| 15 de diciembre de 2017 | Grado Diseño Integral y Gestión de la Imagen |
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Declaraciones
Declaración de Bienes y Actividades
DescargarDeclaraciones de Bienes y Actividades: Modificaciones y Cese
| Tipo | Documento |
|---|---|
| Declaración de compatibilidad Pleno 31-07-2023 |
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Delegaciones y Cargos
Dª Alba Monteiro de Oliveira Gil, se le delega el ámbito de los asuntos referentes a Economía y Empleo, en concreto las siguientes facultades:
– Señalar las directrices en materia de Economía y Empleo.
– Análisis y seguimiento de la economía del municipio en relación con los sectores productivos divulgando su realidad económica.
– Proponer e impulsar las medidas necesarias para la promoción y desarrollo económico del municipio.
– Mantener relaciones con el Consejo Económico y Social, así como con las Asociaciones de Comerciantes y Empresarios, la Cámara de Comercio y cualesquiera otras organizaciones públicas y privadas’ con el objetivo de promover el desarrollo económico del municipio.
– Mantener relaciones de colaboración con las demás Administraciones Públicas para la realización de programas de desarrollo local, empleo y formación, así como gestionar los mismos, todo ello en el marco de la legislación vigente.
– Desarrollar acciones en materia de políticas activas de empleo y en materia de formación para el empleo que faciliten la inserción laboral o el mantenimiento en el puesto de trabajo, así como la orientación laboral y, en su caso, la intermediación laboral, todo ello en el marco de la legislación vigente.
– La tramitación y gestión de ayudas en materia de empleo, así como su posterior justificación.
– Proponer y suscribir convenios con entidades públicas y privadas para la realización de prácticas profesionales en las distintas dependencias y servicios municipales.
– La difusión exterior de los proyectos de innovación en la prestación de servicios públicos
